今年以来，竹溪县围绕“国之大者”“省之要者”“市之重者”，对标对表、凝心聚力，聚焦组织所能，践行“断舍离”理念，发扬“拼抢实”作风，扎实做好各项工作，为推动绿色低碳转型，全力建设“一城四地”提供坚强组织保证。

解放思想，腾笼换鸟

竹溪县虽地处偏远，但竹溪干群谋求发展的信心与决心依然坚定。坚持系统思维、统筹方法，从优势领域着力、从关键环节入手、从短板制约破题，以思想观念之变引领行动之变。

强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，教育引导全县党员干部学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，从习近平总书记调研湖北工作时重要讲话精神、习近平总书记给湖北十堰丹江口库区的环保志愿者回信中不断汲取能量、指导实践。

注重系统集成。紧盯“七个聚焦”，贯彻落实好“六个坚持”原则，深入开展“五个以”实践探索，进一步统一思想、深化认识，在对标对表中进一步明确方位路径，结合“一城四地”功能定位，聚焦聚力高水平保护、坚决守好一泓清水，聚焦聚力高质量发展、推动绿色低碳转型，聚焦聚力高品质生活，着力改善民生福祉，聚焦聚力高效能治理、构筑安全稳定底线，加快建设全省山区“绿色发展示范县”。

今年以来，全县1.5万名党员干部全覆盖参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训，组织各层次各类别岗位培训33期3045人次。坚持学用结合促转化，探索开展“领导干部强县讲坛”5期，“建功先行区 建设示范区”学习讨论4场次。建立“干中学、学中干”长效机制，组团赴浙江嵊州、上虞，黄石大冶、宜昌枝江，北京密云，襄阳樊城等地进行学习培训13批次，累计参训干部2700人次，帮助全县领导干部拓展思维、开阔视野、更新理念，坚定“山区小县也能有大发展”的信心，“建功有我”的信念愈发坚定，以干部队伍的强大活力升腾“发展气场”。

任人唯贤，百舸争流

干事创业，惟在得人。今年以来，竹溪县一批又一批信念坚定、视野开阔、敢闯敢干、韧劲十足的优秀干部，冲锋陷阵，披荆斩棘，干成了一件件大事、难事，“建功有我”的信念在竹溪大地蔚成风气。

坚持不跟风、创特色、不搞“同质化”。2023年12月底，竹溪县群策群力在短短三个月的时间内，以山二黄戏曲情景剧《武陵梨园情》为灵魂打造的“全国首条沉浸式文旅街区”武陵不夜城，持续火爆“出圈”。

高位推动抓招商，集中火力攻项目。县委、县政府主要领导带队先后到北京、广州，浙江杭州、绍兴，江西抚州等地开展招商活动，调整充实6个产业招商分队，全力开展“五抢”行动。

延伸链条增后劲，优质服务促落地。聚焦文旅康养、绿色食品饮料、清洁能源（电子信息）三大根植性产业，持续火力输出，“打歼灭战”“啃硬骨头”，药旅融合、武陵精酿啤酒、万吨黄酒及果酒、净水设备、纺织服装等一批契合竹溪产业规划的项目达成合作。实施重点项目227个，抢抓“四大机遇”，储备项目1260个，总投资4168亿元。

今年以来，竹溪县加大柔性引才力度，50余名院士专家来溪展开深入合作，吸引1250名大学生留溪就业创业。10月15日，“国芯一号”智算中心在竹溪上线发布，总体规划200P算力，一期建设50P，将在数字经济发展、区域协同、绿色可持续和技术创新等方面为竹溪注入发展动能。

选人用人是无形的令旗、无声的导向，对一个地方的政治生态有着深刻影响。以实干论英雄、凭实绩用干部，得益于竹溪县在赛马场上选“千里马”，在发展一线选“实干家”，鲜明树立重实干、重实绩、重一线的用人导向，突出实干实绩，对关键时刻敢于担当、工作业绩比较突出、一贯表现较好的优秀干部，及时“压担子”“给位子”“搭梯子”。

只要有本事，不怕没舞台。县委调研掌握优秀干部242名，先后提拔重用133人，晋升职级222人，晋升事业单位职员等级139人，选派88名年轻干部到守水护水、城镇和产业双集中、小流域综合治理、强县工程等“六个一线”经风雨、见世面、壮筋骨，着力提高防风险、迎挑战、抗打压的能力，练就敢于斗争的真本领，激励广大干部当好深化改革、推动发展的促进派、实干家。

强基固本，未来可期

党的力量来自组织，竹溪县坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，突出政治功能、组织功能，持续提升基层党组织建设整体效能，以党建引领赋能改革创新。

认真落实党委（党组）书记抓基层党建“三个一”制度，领办党建项目121个，建立党建联系点123个。

深入推进抓党建促乡村振兴。深入贯彻落实习近平总书记给十堰丹江口库区环保志愿者的重要回信精神，坚持把保水护水作为天大的事、尽天大的责，坚决扛牢守水护水政治责任。全域推进“共抓大保护、当好守井人”党建示范区建设，实施工业园区绿色低碳转型行动，县域水质稳定保持在Ⅱ类标准以上，空气优良率98.8%。成立水源保护公益基金会，组建志愿服务队2130人，试点开展“五无”乡村创建，探索“一庭四园”建设。

全力夯实“强县工程”组织保障，大力实施“头雁十条”，提高村干部养老保障，激发村（社区）干部干事创业动能。研究储备村（社区）党组织书记后备人选160人，村（社区）“两委”后备人选480人。实施“头雁培育”计划，全县村（社区）书记共获市级以上荣誉9人次，创成市级以上示范村（社区）19个。

学习运用“千万工程”经验，加强抓乡促村责任，充分发挥好农村基层党组织和党员在乡村振兴、支沟治理、生态环保、防灾救灾、搬迁安置等工作中的作用。推行“三变”改革，运用共同缔造工作理念盘活“三资”，探索实施“强村公司”培育计划，推动6个村先行先试，以村组联动方式发展壮大村集体经济。

均衡提升各领域基层党建质效。抓好“三新”、机关、学校、医院、国企等领域党建，创新武陵不夜城、茶叶交易市场等重点商圈党组织设置，发挥党员作用，坚持党建引领中小学校“大思政课”建设，推动爱国主义教育落实落地。

竹溪县域发展呈现难中求进、逐季向好、稳健提质的良好态势。今年以来，竹溪先后被授予全国信访工作示范县、“四好农村路”全国示范县，入选全国文明城市提名城市。

奔跑在中国式现代化竹溪实践的新征程中，竹溪县党员干部群众正以敢为人先的胆识与魄力，以舍我其谁、勇者无惧的担当，向着既定的目标奋勇前进，一股干事创业的新热潮正席卷而来。

报道/通讯员 陈龙兵